15%NO
85%SÍ
9%NO
91%SÍ
Del 9% de los CEOs que respondieron no haber vuelto a las oficinas, el 40% considera que es una decisión definitiva
Ya sea en días determinados por la organización o en base a las preferencias de los colaboradores, el 67% de quienes volvieron a las oficinas lo ha hecho en una modalidad mixta, alternando trabajo remoto y presencial
Beneficios laborales extra
El espacio de trabajo
Capacidad de aprendizaje
Oportunidad laboral
Equilibrio con la vida personal
Ambiente de trabajo
Salario
Flexibilidad
Tanto CEOs como empleados consideran como fundamentales la flexibilidad y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En el caso de los empleados, el ambiente laboral es también de suma importancia – obtuvo el tercer puntaje más alto. No así para los CEOs que en tercer lugar puntuaron el salario.
Catalinas / Retiro | 48% |
Corredor Libertador CABA | 36% |
Palermo | 20% |
Corredor Panamericana | 20% |
Microcentro | 18% |
Nodo Gral Paz y Panamericana (POLO DOT) | 18% |
Puerto Madero | 16% |
Corredor Libertador GBA | 14% |
Corredor 9 de Julio | 9% |
Zona Sur | 7% |
Otros distritos | 7% |
Gran crecimiento de Catalinas respecto al 2021 que lideraba Corredor Libertador CABA