60%
Salario & beneficios atractivos
55%
Desarrollo profesional
57%
Ambiente de trabajo agradable
54%
Seguridad laboral
44%
Equilibrio vida familiar/profesional
Salario & beneficios atractivos
Desarrollo profesional
Ambiente de trabajo agradable
Seguridad laboral
Equilibrio vida familiar/profesional
Cambiaron de empleador en el último año.
Planean cambiar de empleador dentro del próximo año.
18-24 años
Prefieren la búsqueda vía Facebook
25-44 años
A través de portales de empleo
45-64 años
Mediante referencias y conexiones personales
Automotriz
Farmacéutica
Software & IT
Petróleo
Finanzas
Consultoría
Diferenciales
Buen nivel financiero, uso de últimas tecnologías y buena reputación.
Pertenecer
al sector atractivo
es una ventaja cuando salen a buscar talentos.
Seguridad
laboral
Equilibrio vida familiar y profesional
Flexibilidad
Trabajo
interesante
Ambiente
de trabajo
agradable
Compensación
demasiado baja
Falta de
oportunidades
de desarrollo
Falta de
reconocimiento /
recompensas
Falta de
estabilidad
financiera
Escasos
desafíos
Hombres
Adoptan las últimas tecnologias y herramientas.
Mujeres
Menos propensas a aportar ideas y sugerencias.
Trabajadores con educación terciaria tienen mayor predisposición a cambiarse a un trabajo muy diferente.
Trabajadores con educación universitaria o superior mantienen sus habilidades actualizadas asistiendo a cursos y capacitaciones.
Menciones Especiales
Las empresas más
atractivas por sector:
Software & IT
Hewlett Packard Enterprise
Consumo Masivo
Arcor
Automotriz
Toyota
Petróleo
Pecom Energía